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香港金融管理局（金管局）是香港的中央银行机构，成立于1993年4月1日，由外汇基金管理局与银行业监理处合并而成。金管局的四项主要职能为：

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促进金融体系，包括银行体系的稳定与健全；

协助巩固香港的国际金融中心地位，包括维持与发展香港的金融基建；及

管理外汇基金。

更多有关金管局工作的资料，请参阅金管局年报。年报

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管理局_百度百科网页新闻贴吧知道网盘图片视频地图文库资讯采购百科百度首页登录注册进入词条全站搜索帮助首页秒懂百科特色百科知识专题加入百科百科团队权威合作下载百科APP个人中心香港金融管理局播报讨论上传视频香港政府金融管理机构收藏查看我的收藏0有用+10香港金融管理局（Hong Kong Monetary Authority，HKMA，简称金管局）是中华人民共和国香港特别行政区政府辖下的独立部门，负责香港的金融政策及银行、货币管理，担当类似中央银行的角色，直接向财政司司长负责。金管局是香港政府架构中负责维持货币及银行体系稳定的机构，其主要职能为：在联系汇率制度的架构内维持货币稳定；促进金融体系，包括银行体系的稳定与健全；协助巩固香港的国际金融中心地位，包括维持与发展香港的金融基建以及管理外汇基金。 [1]现任香港金融管理局总裁为余伟文。 [2]中文名香港金融管理局外文名Hong Kong Monetary Authority，HKMA成立时间1993年4月1日办公地址中华人民共和国香港特别行政区简称金管局总裁余伟文负责香港的金融政策及类似中央银行上级财政司司长目录1历史沿革2主要职能3现任领导4政策目标5人力资源6特区政府7问责透明▪保持广泛联系▪关系相当重要8委员会9政策发布历史沿革播报编辑香港金管局总裁余伟文香港金融管理局于1993年4月1日成立，由外汇基金管理局与银行业监理处合并而成。香港金融管理局总部位于中环的国际金融中心二期。总部内设有金管局资讯中心，免费开放给公众参观。中心内设展览馆与图书馆，图书馆收藏与中央银行有关课题的书籍、期刊及其他文献。香港为成立金管局，当时的立法局在1992年通过对《外汇基金条例》的修订，赋予财政司（现称财政司司长）委任金融管理专员的权力。金融管理专员的权力、职能及责任于《外汇基金条例》、《银行业条例》、《存款保障计划条例》、《结算及交收系统条例》及其他有关条例内有明文规定。财政司司长与金融管理专员于2003年6月25日互换的函件，列载彼此职能与责任的分配。互换函件亦披露财政司司长根据这些条例将若干权力转授予金融管理专员。外汇基金根据《外汇基金条例》设立，并由财政司司长掌有控制权。该条例规定外汇基金须主要运用于影响港元汇价的目的。财政司司长亦可运用外汇基金以保持香港货币金融体系的稳定健全，借此维持香港的国际金融中心地位。金融管理专员是根据《外汇基金条例》委任，以协助财政司司长执行其根据该条例获授予的职能，以及执行其他条例指定及财政司司长所指示的职能。金融管理专员的办公室称为金管局，金融管理专员即为金管局的总裁。《银行业条例》赋予金融管理专员规管及监管银行业务与接受存款业务的职责及权力。根据《银行业条例》，金融管理专员的职责包括处理香港持牌银行、有限制牌照银行及接受存款公司认可资格的事宜。《结算及交收系统条例》定下法定架构，让金融管理专员可指定及监察对香港货币或金融稳定或对香港发挥作为国际金融中心的功能是事关重要的结算及交收系统。根据《存款保障计划条例》，金融管理专员负责执行香港存款保障委员会的决定，以及决定应否根据该条例向无力偿付成员的存款人作出赔偿。2018年9月20日，香港特别行政区金融管理局与中国人民银行签署合作备忘录，香港将发行中国人民央行票据，丰富香港高信用等级人民币金融产品。 [3]2022年9月，香港金管局跟随美联储加息，将基准利率上调75个基点至3.5%。 [7]2023年3月23日，香港金融管理局表示，美国联邦储备局(美联储)公布加息25基点符合预期，金管局已将基准利率上调至5.25%，预计港元拆息在往后一段时间可能仍会处于较高的水平。 [12]香港金融管理局主要职能播报编辑金管局是香港政府架构中负责维持货币及银行体系稳定的机构，其主要职能为：1.维持港元汇价稳定。2.透过稳健投资策略，管理外汇基金（即香港的官方储备）。3.促进香港银行体系稳健。4.发展香港金融市场基础设施，使货币畅顺流通。 [4]现任领导播报编辑金管局总裁：余伟文金管局副总裁：阮国恒、李达志、陈维民 [11]政策目标播报编辑金管局的政策目标为：1.在联系汇率制度的架构内，透过外汇基金的稳健管理、货币政策操作和其他适当措施，维持货币稳定。2.透过规管银行业务和接受存款业务，以及监管认可机构，促进银行体系的安全和稳定。3.促进金融体系，尤其是支付和结算安排的效率、健全性与发展。人力资源播报编辑操守与纪律人力资源在金管局工作金管局非常重视员工的行为操守。金管局已发出“品行守则”，就员工的道德与法律责任提供指引。金管局要求员工时刻遵守该指引。离职后就业的政策为维持金管局的公信力及工作成效，并且保障员工本身利益，员工离开金管局后转投其他机构不得牵涉任何实际或潜在的利益冲突。有见及此，金管局已发出有关“金管局员工离职后就业的政策及程序”(PDF 档案, 120KB)之通告，当中详载接获终止雇佣关系通知后须遵守的安排、高级经理或以上职级员工要求获准离职后在香港接受新职的程序、给予批准时可能附带的条件，以及前任与现职员工之间进行公事性质接触的限制。员工应熟悉此政策及切实遵守有关程序。薪酬政策金管局的薪酬政策基本如下：a. 金管局职员的薪酬及服务条件由财政司司长决定。财政司司长乃根据外汇基金咨询委员会及其辖下的管治委员会所提供的意见，并参考当时的市场薪酬水平及做法而作出决定。b. 金管局的薪酬组合全以现金计算，当中只包括一些基本福利，并设有公积金计划。c. 金管局的薪酬组合包括两个部分：每月发放的固定薪酬及根据员工的工作表现而每年一次过发放的浮动薪酬。d. 金管局职员的薪酬每年均由财政司司长根据外汇基金咨询委员会及其辖下的管治委员会所提供的意见进行检讨。检讨过程会考虑独立顾问对金融界薪酬趋势及薪酬水平的调查结果、金管局表现的评核结果，以及其他适当的因素。金管局会根据个别员工的工作表现，来分配整笔用作支付职员薪酬的款项给员工。培训及发展金管局在员工培训方面投入不少资源，使员工掌握所需知识与技能，以更有效地履行职务。金管局为员工提供的培训课程包括银行监管、风险管理、金融产品及信息科技等专门培训，以及管理、语文、沟通技巧及团队精神等通用培训。平等机会政策金管局是提供平等就业机会的雇主。我们相信所有人都应该能够在一个没有歧视、骚扰、中伤及伤害的环境下工作。金管局承诺全面遵守《性别歧视条例》(第480章)、《残疾歧视条例》(第487章)及《家庭岗位歧视条例》(第527章)，并确保全体职员都遵守该等条例。金管局的平等机会政策适用于招聘广告、招聘程序、雇用条款及条件、表现评核、晋升、调职、培训、辞退、处理不满的程序及一般行为。员工活动及义工服务金管局参与由香港公益金、香港红十字会及其他慈善团体举办的多项社会公益及筹款活动。金管局部分员工在2001年组成义工小组，利用公余时间提供志愿服务，与其他团体合办郊游、探访、参观及其他活动，协助有需要的人士。特区政府播报编辑在香港金融管理局参观金管局是香港特区政府架构的一个组成部分，但可以按与公务员不同的聘用条款聘请员工，以吸引具备适当经验与专门知识的人才。不过，金管局总裁及其员工仍为公职人员。在金融管理专员所获转授或赋予的法定权力下，金管局的日常运作享有高度自主。财政司司长负责厘定香港的货币政策目标及货币体制：财政司司长于2003年6月25 日致金融管理专员的函件订明应透过货币发行局制度维持货币稳定，即将港元汇率约保持在7.8港元兑1美元的水平。金融管理专员须自行负责达成货币政策目标，包括决定有关的策略、工具及执行方式，以及确保香港货币制度的稳定与健全。财政司司长在财经事务及库务局局长的协助下，须负责有关维持香港金融体系稳定与健全，以及保持香港的国际金融中心地位的政策。为推行这些政策，金融管理专员须负责（1）促进银行体系的整体稳定与有效运作（2）与其他有关机构及组织合作发展债务市场（3）处理与法定纸币及硬币的发行及流通有关的事宜（4）透过发展支付、结算及交收系统，以及在适当情况下负责操作有关系统，以促进金融基建的安全与效率（5）与其他有关机构与组织合作，促进对香港货币及金融体系的信心，并推行适当的发展市场措施，以协助加强香港金融服务在国际上的竞争力。外汇基金由财政司司长掌有控制权。金融管理专员须根据财政司司长所转授的权力，就外汇基金的运用及投资管理向财政司司长负责。问责透明播报编辑习近平视察香港金融管理局金管局在日常运作及用作推行政府所定政策目标的方法上享有高度自主，并同时辅以问责性及高透明度。金管局致力促进货币与银行体系健全、有效管理官方储备，以及发展与监察稳健及多元化的金融基建，以巩固香港的国际金融中心地位及推动香港经济发展。然而，金管局要有效履行职责，便必须取得社会人士的信心。因此，金管局以严谨的态度，履行向公众解释其政策及工作的责任，并尽力处理社会人士对金管局职责范围内所关注的事项。金融管理专员由财政司司长委任，因此金管局透过财政司司长向公众负责；与此同时，由于金管局的职权由立法会通过的法律制定，因此金管局亦透过立法会向公众负责。此外，金管局亦明白本身肩负更广泛的责任，就是提高公众对金管局角色及目标的认识，并密切留意社会人士所关心的问题。金管局在执行日常工作及与社会保持广泛联系时，坚守尽力提高透明度及保持开放的政策。这项政策有两大目标：（1）在顾及市场敏感性、商业秘密及披露机密资料的法定限制的前提下，尽量使金融界及公众充分了解金管局的工作；（2）确保金管局能掌握社会脉搏，并对公众意见作出适当回应。金管局在透明度安排方面致力达致国际最高标准。保持广泛联系金管局与传媒保持广泛联系，并出版各种中、英文期刊及专题刊物。金管局的双语网站除载有经济研究、统计资料、消费者资料及其他课题外，还包括金管局所有刊物、新闻稿、演词及简报会资料文件。金管局办事处设有资讯中心，分为图书馆及展览馆两部分，每星期6日开放予公众参观及使用。金管局亦举办年度公众教育计划，以透过讲座及资讯中心导赏服务向公众人士，特别是学生讲解金管局的工作。金管局每周专栏除载于金管局网站外，亦有多份香港报章转载。这个专栏的目的，是向公众人士阐释金管局不同范畴的工作。一直以来，金管局逐步增加公布有关外汇基金及货币发行局帐目资料的内容及次数。金管局于1999年开始参与国际货币基金组织的中央银行计划。此外，金管局亦公布外汇基金谘询委员会辖下货币发行委员会的会议记录及货币发行局制度每月运作报告。自1996年起，银行业监管政策及指引亦载于网站。关系相当重要在保持具问责性及高度透明的过程中，金管局与立法会的关系相当重要。金管局总裁承诺每年3次向立法会财经事务委员会简报金管局各项工作及政策，并回答有关的查询。金管局一般会在5月份的简报会中，向财经事务委员会提交金管局年报。此外，金管局人员亦会出席立法会财经事务委员会会议阐释及商讨特别事项，并出席法案委员会会议协助议员审阅条例草案。委员会播报编辑外汇基金谘询委员会财政司司长就其对外汇基金行使的控制权听取外汇基金谘询委员会的意见。外汇基金谘询委员会根据《外汇基金条例》第3(1) 条成立。该项条文订明财政司司长行使对外汇基金的控制权时，须谘询外汇基金谘询委员会的意见。财政司司长为外汇基金谘询委员会的当然主席，其他委员（包括金融管理专员）则以个人身分加入，由财政司司长根据香港特区行政长官的授权委任。委员各以本身的专业知识及经验获得委任，使外汇基金谘询委员会广受裨益。这些专业知识及经验涉及货币、金融、经济、投资、会计、管理、商业及法律等范畴。外汇基金谘询委员会就外汇基金的投资政策与策略，以及发展金融基建等以外汇基金拨款进行的项目，向财政司司长提供意见。由于金管局的运作成本及员工支出亦是由外汇基金拨款支付，因此该委员会亦会就金管局的年度行政预算及金管局员工的服务条款与条件，向财政司司长提供意见。外汇基金谘询委员会定期开会，如有需要征询特别意见，亦会召开会议。外汇基金谘询委员会辖下设有5个专责委员会，负责监察金管局特定环节的工作，并透过外汇基金谘询委员会向财政司司长报告及提出建议。外汇基金谘询委员会在 2005年共举行了6次定期会议，讨论各项与金管局工作有关的事宜，其中大部分事项都已事先由有关的专责委员会作出讨论。此外，外汇基金谘询委员会在5月召开特别会议，讨论于2005年5月18日推出的优化联系汇率制度的措施。管治委员会监察金管局的表现，以及就薪酬与服务条件、人力资源政策及财政预算、行政及管治事务，向外汇基金谘询委员会提出建议。该委员会在2005年共召开 7次会议，内容涵盖披露金管局开支预算的资料、金管局在2004年的表现、2005年年度薪酬检讨、金管局《二零零四年年报》、持续运作规划、策略性规划事宜，以及金管局2006年的收支预算。金管局亦定期向该委员会提交工作报告。审核委员会检讨金管局的财政汇报程序及内部管控制度是否足够与具成效，并提交报告。审核委员会负责审核金管局的财务报表及编制该等报表所用的组成项目与会计原则，并联同外部及内部审计师查核其所进行的审计范畴与结果。该委员会在 2005年共召开3次会议。除定期报告外，委员会在年内审阅了一份有关实施香港财务报告准则的顾问研究报告，并评估有关准则对外汇基金帐目的影响。货币发行委员会监察及汇报作为香港联系汇率制度支柱的货币发行局制度的运作情况。该委员会的工作包括确保货币发行局制度按照既定政策运作、提出改进该制度的建议，以及确保该制度的运作维持高透明度。金管局定期公布货币发行委员会的会议记录及提交该委员会的货币发行局制度每月运作报告。该委员会在2005年共召开6次会议。会议议题包括中国内地货币状况指数、总结余兑换安排及兑换范围内的市场操作、负债证明书与总结余之间的互相转移，以及新的人民币汇率形成机制及其对香港的影响。投资委员会监察金管局的投资管理，并就外汇基金的投资政策及策略，以及风险管理与其他有关事项提出建议。该委员会在 2005年共召开6次会议，就外汇基金的投资策略及相关事宜提供意见。金融基建委员会监察金管局在发展及操作香港金融基建方面的工作，以及就金管局履行促进香港金融基建的安全、效率及发展的职责所采用的方法与措施提出建议。该委员会在2005年共召开4次会议。会议议题包括金融基建发展的检讨、推行检讨所衍生的项目及业务发展进度，以及财资市场公会的成立。银行业务谘询委员会银行业务谘询委员会根据《银行业条例》第 4 ( 1 ) 条成立，目的是就有关《银行业条例》，特别是与银行及经营银行业务有关的事宜向香港特区行政长官提供意见。该委员会由财政司司长担任主席，成员包括金融管理专员及财政司司长根据行政长官的授权委任的其他人士。接受存款公司谘询委员会接受存款公司谘询委员会根据《银行业条例》第5(1)条成立，目的是就有关《银行业条例》，特别是与接受存款公司、有限制牌照银行，以及经营接受存款业务有关的事宜向香港特区行政长官提供意见。该委员会由财政司司长担任主席，成员包括金融管理专员及财政司司长根据香港特区行政长官的授权委任的其他人士。总裁委员会总裁委员会由金管局总裁担任主席，成员包括金管局的副总裁及助理总裁。总裁委员会每星期开会一次，向总裁汇报金管局各部门主要工作的进度，并就与金管局运作有关的政策事务向总裁提供意见。政策发布播报编辑2022年5月5日，香港金管局宣布，将基本利率上调50个基点至1.25%，即时生效。 [5]2022年，人民银行公布新的金融对外开放政策：建立人民币与港币之间的常备互换安排。人民银行与香港金管局将双方已建立的货币互换机制升级为常备互换安排，升级后协议无需再续签，也即将长期有效，互换规模从5000亿元人民币扩大至8000亿元人民币。 [6]2022年11月3日，香港金管局宣布，将基准利率上调75个基点至4.25%。 [8]2022年12月15日，香港金融管理局宣布，基本利率根据预设公式定于4.75厘，即时生效。 [9]2023年2月2日，香港金管局将基准利率上调25个基点至5.0%。 [10]2023年7月27日，香港金融管理局宣布，将基准利率上调25个基点至5.75%。 [13]新手上路成长任务编辑入门编辑规则本人编辑我有疑问内容质疑在线客服官方贴吧意见反馈投诉建议举报不良信息未通过词条申诉投诉侵权信息封禁查询与解封©2024 Baidu 使用百度前必读 | 百科协议 | 隐私政策 | 百度百科合作平台 | 京ICP证030173号京公网安备110000020000

汇率及利率 – 香港金融管理局

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6.2.1 港元远期汇率-期末数字

6.2.2 港元远期汇率-期内平均数字

6.2.3 港元远期汇率-每日数字

6.3.1 香港银行同业拆息-期末数字

6.3.2 香港银行同业拆息-期内平均数字

6.3.3 香港银行同业拆息-每日数字

6.4.1 港元利率-息率及生效日期

6.4.2 港元利率-期内平均数字

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中国人民银行香港金融管理局联合公告

新闻稿

2021年09月15日

中国人民银行香港金融管理局联合公告

为促进内地与香港债券市场共同发展，中国人民银行、香港金融管理局决定同意中国外汇交易中心(全国银行间同业拆借中心)、中央国债登记结算有限责任公司、银行间市场清算所股份有限公司、合格境内机构投资者托管银行、跨境银行间支付清算有限责任公司(以下统称内地基础服务机构)和香港交易及结算有限公司、香港金融管理局债务工具中央结算系统、香港托管银行(以下统称香港基础服务机构)等开展香港与内地债券市场互联互通南向合作(以下简称「南向通」)。「南向通」将于2021年9月24日上线。现就有关事宜公告如下:

一、

「南向通」是指内地机构投资者通过内地与香港基础服务机构连接，投资于香港债券市场的机制安排。

二、

「南向通」是中央政府支持香港发展、推动内地与香港合作的又一项重要举措，有利于内地机构投资者拥有更多的投资渠道，有利于稳步推动我国金融市场双向开放，有利于支持香港提升竞争优势，巩固国际金融中心地位，保持长期繁荣稳定。

三、

「南向通」遵循内地与香港债券市场相关法律法规，遵守现行香港债券市场政策框架，不改变内地机构投资者「走出去」投资香港及全球债券市场的政策安排。「南向通」具体规则另行制定。

四、

内地与香港债券市场监管机构各自采取所有必要措施，确保双方以保障投资者合法权益为目的，在「南向通」下建立有效机制，及时处理违法违规行为。内地与香港债券市场监管机构完善监管合作备忘录，健全监管合作安排和联络协商机制，维护金融市场稳定和公平交易秩序。

五、

内地与香港基础服务机构应当按照稳妥有序、风险可控的原则，依法合规为市场各方参与「南向通」提供基础服务，协助内地机构投资者充分了解香港债券市场法律法规及业务规则、审慎评估投资风险并做好进入香港债券市场的准备工作。

二零二一年九月十五日

香港金融管理局 - 中国人民银行与金管局合办「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会

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中国人民银行与金管局合办「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会

新闻稿

2021年12月09日

中国人民银行与金管局合办「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会

中国人民银行（人民银行）与香港金融管理局（金管局）今日（12月9日）联合举办「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会，就香港作为国际金融中心的定位和发展方向，以及香港在离岸人民币业务发展的枢纽作用进行了专题讨论。

研讨会连线香港和北京两地会场，参与讨论的嘉宾包括两地金融监管机构领导、国际组织、金融机构和学术界代表。人民银行行长易纲、财政司司长陈茂波、香港金管局总裁余伟文及国际结算银行总经理Agustín Carstens等分别致辞和发表主旨演讲。

人民银行行长易纲表示：「近年来内地与香港在金融市场互联互通、离岸人民币业务等方面的合作取得了重要进展。人民银行将一如既往支持香港国际金融中心建设，持续优化各项金融市场联通机制，巩固香港在全球金融市场的领先地位。同时，香港可以为“一带一路”资金融通提供更大的支持。在人民币国际化过程中，香港可以扩大人民币计价产品体系，完善风险管理工具。人民银行将与金管局紧密合作，推动在央行数字货币和监管科技等方面的合作探索，充分挖掘金融科技的发展潜力，并支持香港绿色金融体系的发展。」

金管局总裁余伟文表示：「参与讨论的嘉宾就香港国际金融中心定位和未来发展路向深入交流。与会嘉宾普遍认为，内地金融市场开放、全球金融科技应用和绿色及可持续金融发展的趋势，为香港国际金融中心持续发展创造了巨大的机遇。作为全球领先的国际金融中心，香港会善用独特优势，在多个金融领域不断寻求新的突破和发展。金管局将继续与人民银行等内地监管机构以及金融业界紧密合作，积极推动有关工作，提升香港金融市场的竞争力。」

两地近300位官方机构、金融机构和业界组织代表现场出席了今天的研讨会。会议并开放予受邀人士在线即场观看。

香港金融管理局

2021年12月9日

中国人民银行（人民银行）行长易纲先生今日（12月9日）于「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会致开幕辞，并表示人民银行将持续优化各项金融市场联通机制，巩固香港在全球金融市场的领先地位。

香港金融管理局总裁余伟文先生今日（12月9日）于「香港国际金融中心定位与展望」主题研讨会致开幕辞时强调，作为全球领先的国际金融中心，香港会善用独特优势，在多个金融领域不断寻求新的突破和发展。

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Executive Director's Message

“Welcome to The Hong Kong Management Association (HKMA) – your gateway to management training and education opportunities and information on the latest management trends and development.”

Ms Titania Woo

Executive Director's MessageMission and History

Early in 1960, a delegation of six from Hong Kong, headed by the Honourable Sir Sik-nin Chau, attended the 12th International Congress of Scientific Management held in Australia. The delegation returned with the conviction that Hong Kong, having achieved an industrial revolution of some note, must keep abreast of management theory and application developing throughout the world.

The idea, thus conceived and with the encouragement of the Hong Kong Government, led to the incorporation of the Association on 22 November 1960.

Mission and HistoryOrganization StructureThe Hong Kong Management Association is governed by the Council, which comprises eminent persons from industry, commerce and education. The Chairman of the Council and the Association is currently Dr Y K Pang.

The Executive Committee is empowered by the Council to supervise in detail the affairs of the Association.

Organization StructureCouncil

Dr Y K PangChairman of HKMA

The Council is the governing body of the Association. It comprises eminent persons from industry, commerce and education. The Chairman of the Council and the Association is currently Dr Y K Pang.

Dr Y K PangChairman of HKMA

The Council is the governing body of the Association. It comprises eminent persons from industry, commerce and education. The Chairman of the Council and the Association is currently Dr Y K Pang.

CouncilCommitteesCommittees advise on the Association’s various programmes and activities. The development of management in Hong Kong owes much to the public-spiritedness and enthusiasm of those who generously give their time and expertise to the Association through membership of these 13 Committees.

CommitteesWhy the HKMA?Discover why the HKMA is the association you can trust for your further studies and your career advancement.

Why the HKMA?Annual Report

The Annual Report casts light on HKMA’s workings and achievements in the previous year.

Annual ReportAsian Association of Management Organizations

The Hong Kong Management Association is a member of the Asian Association of Management Organizations (AAMO).

AAMO is a partnership of National Management Organizations (NMO) in the Asian Region whose purpose is to share and actively leverage resources to enhance the achievement of their respective missions. AAMO is an independent, non-political and not-for-profit Association of NMOs, which promotes, facilitates and supports the development of professional management in the Asia Pacific Region. The current 11 countries of AAMO include Australia, Hong Kong, India, Macau, Malaysia, Nepal, New Zealand, Pakistan, Philippines, Sri Lanka and Korea.

The activities of AAMO are aimed at but not limited to establishing and maintaining active links between NMOs, providing a framework for facilitating the widest range of bilateral initiatives and networking across NMOs in the region and beyond. It facilitates sharing of resources, knowledge and regional information in support of today’s interconnected management world and the demand for ready access to up-to-date management information, thinking and views. It organizes and conducts specific (non-competitive) management programs, supported by the NMOs. With its presence, AAMO adds an international dimension to activities and image of NMOs.

Asian Association of Management OrganizationsInstitute of Advanced Management Development

The Institute of Advanced Management Development (AMD) was established on 1 May 2015 to offer advanced management programmes for top executive development and management consulting services with a view to making significant contribution to the growth of Hong Kong’s human capital and of the economy locally and regionally.

Institute of Advanced Management DevelopmentInstitute of Healthcare Management

The Institute of Healthcare Management (HCM) was established in March 2017 to offer world-class healthcare management programmes and to serve as a learned platform for healthcare professional development with a view to making significant contribution to advancing management excellence in the healthcare sector in Hong Kong and the Region.

Institute of Healthcare ManagementAcademy for Innovation and Management

With a vision to be a leading institution with significant contribution to innovation and management, the objectives of the AIM are to nurture innovative talents, to provide a platform where talents and elites can gather and exchange innovative ideas as well as to promote a culture of innovation and best practices amongst different business sectors and across industries. A series of education and training programmes and events will be organized so as to nurture more talents for Hong Kong and the region.

Academy for Innovation and ManagementHKMA Global Centre for ESG Education and Research

Established in November 2021, the HKMA Global Centre for ESG Education and Research (GC-ESG) has a mandate to advance environmental, social, and governance (ESG) education and research for management and executives in support of Hong Kong’s sustainable development and strategic positioning as a global green finance centre in the region.

HKMA Global Centre for ESG Education and ResearchAdjunct ProfessorsAdjunct Professor is an academic appointment reserved for those top-rated teaching fellows who have made significant contributions to the academic and professional development activities of the HKMA. The appointment also provides a formal recognition with a respected title for the association with the HKMA.

Adjunct ProfessorsPress Release

20th November 2023持續進修在港以中文或英文完成英國學位英國雷克瑟姆大學碩士及學士課程香港畢業典禮完滿舉行

14th November 2023The HKMA Annual Fellowship Dinner Cum Hong Kong Sustainability Award 2023 Presentation Ceremony The Honourable Cheuk Wing-hing, Deputy Chief Secretary for Administration of the Hong Kong Special Administrative Region was the Guest of Honour

13th November 2023CLP Holdings Limited Wins the Top Prize of The 2023 HKMA Best Annual Reports Awards中電控股有限公司勇奪2023年「最佳年報比賽」大獎

9th November 20232023 HKMA Quality Award Presentation Ceremony Ms Ada Chung, Privacy Commissioner for Personal Data, Serves as Guest of Honour二零二三年度香港管理專業協會優質管理獎頒獎典禮個人資料私隱專員鍾麗玲女士擔任主禮嘉賓

4th October 2023HKMA/ViuTV & Now TV Awards for Marketing Excellence announced “YAYOI KUSAMA: 1945 TO NOW” BY M+, WEST KOWLOON CULTURAL DISTRICT M+, WEST KOWLOON CULTURAL DISTRICT as the Top Award Winner「草間彌生：一九四五至今」西九文化區, M+榮膺 HKMA/ViuTV及Now TV傑出市場策劃獎2023最高殊榮

14th August 2023The HKMA/BOC Life Hong Kong Sustainability Summit and Business with Purpose Platform create synergy

Press ReleaseCommunity Services

In order to cultivate the sense of belonging and raise the social awareness among co-workers, the Hong Kong Management Association encourages co-workers to take part in a wide range of charitable and voluntary activities.

Community ServicesSecondary Schools

Since 1990, Council Members of the Association had expressed great concern over the deteriorating calibre of secondary school students. It was felt that the best solution to help improve the calibre of graduates was by influencing the Government on policy issues related to the secondary school curriculum and school management.

Secondary SchoolsJob Opportunities

Part-time Lecturers

Part-time Lecturers (Psychology and Counselling)

Part-time Lecturers (Healthcare Management and Leadership)

Part-time Lecturers (WSET)

Part-time Lecturers (Law)

兼職教師 – HKDSE預備課程（網上教學）

Trainers

Job OpportunitiesSupports

Main Office

2766 3303

hkma@hkma.org.hk

Student Services Hotline

2774 8500

hkma@hkma.org.hk

2774 8501

SupportLearning Centres

14/F Fairmont House, 8 Cotton Tree Drive, Central, Hong Kong

Learning Centres

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